Workshop Goals and Design: The main goal was to bring the teams closer together and work on a vision of how the client could offer an optimal employee experience taking into consideration all aspects of the employee life cycle. The workshop was designed to be engaging and fun with some team-building elements included. El feedback recibido por parte del cliente fue extraordinario. 

La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) es una herramienta de alto impacto para optimizar el trabajo en equipo que facilita la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en organizaciones, equipos de trabajo en cualquier ámbito y en las personas en general. La metodología LSP puede aportar valor en diversas áreas como: Team Building, Coaching de Equipos, Business Strategy o Design Thinking entre otros.

Barcelona

El Objetivo de Desarrollo Sostenible fijado para el evento con anterioridad al terremoto de Turquía y Siria, fue el ODS 2 Hambre Cero, con la idea de donar los fondos reunidos a World Central Kitchen que desarrolla proyectos internacionales donde surge la necesidad con proyectos activos actualmente en Ucrania, Chile y desde el pasado 6 de febrero muy especialmente también en Turquía y Syria donde a fecha de publicación de ésta noticia WCK ha servido ya más de un millón de comidas.  El extraordinario trabajo de ONGs como World Central Kitchen y el creciente interés de pequeñas y grandes empresas en formatos sostenibles para sus eventos, posibilita transformar el trabajo en equipo en solidaridad a través de proyectos internacionales que conectan a personas, empresas y ONGs con un objetivo común. El evento fue además carbono neutral reduciendo en la medida de lo posible las emisiones de CO2 derivadas del mismo, utilizando por ejemplo transporte colectivo y materiales reutilizables (paperless), y compensando las demás mediante la plantación de árboles. 

Port Balís, Sant Andreu de Llavaneres (Barcelona)

Se realizaron 2 microdonaciones una por valor de 500€ a la ONG Pozos Sin Fronteras y otra a la fundación We Are Water Foundation por valor de 550€. Pozos Sin Fronteras trabaja desde 2003 para acercar el agua a comunidades que sufren la escasez y lejanía de recursos hídricos. La donación se dirigió al proyecto de abastecimiento urgente de agua para las poblaciones desplazadas por la crisis del Sahel en Burkina Faso. We Are Water Foundation se creó en 2010 con el objetivo de contribuir a la resolución de los problemas derivados de la falta de agua y saneamiento en el mundo. La donación se realizó al proyecto de mejora del acceso al agua, el saneamiento y la higiene para las comunidades rurales en Madagascar.

“El extraordinario trabajo de ONGs como Pozos Sin Fronteras y We Are Water Foundation posibilita al equipo humano de cualquier empresa a transformar el trabajo en equipo en solidaridad a través de proyectos internacionales que conectan a personas, empresas y ONGs con un objetivo común. 

Gavá (Barcelona 08.02.2023)

En un castell interviene un numeroso grupo de hombres y mujeres de todas las edades y complexiones físicas así como niños y niñas que entrenan durante todo el año.  Actualmente se ofrecen talleres de castellers para empresas, universidades, escuelas, equipos deportivos adaptadas a las necesidades de cada colectivo. Los talleres se pueden organizar en cualquier punto de península y Baleares siendo Barcelona y su área de influencia el destino más demandado por los grupos corporativos. En los talleres se dan a conocer los castells de una forma participativa y se trabajan sus valores activamente: trabajo en equipo, liderazgo, participación, integración, compromiso, constancia, confianza, comunicación, cohesión… Los talleres tienen un adoración adaptable de entre 1H y 2h.

En la imagen la prestigiosa Colla Verde construye un imponente castell junto al Castell d’Olèrdola en Vilafranca del Penedés (Barcelona).