Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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Team Building Online
Formatos innovadores diseñados para unir y motivar equipos que trabajan desde casa. Descubre nuestro Portfolio de Eventos de Team Building Online 2020.
Music Studio | Online
Music Studio es un divertido workshop musical online que tiene como objetivo la grabación de un videoclip musical en equipo en remoto.
La Ruta del Agua Solidaria | RSC
Proyecto Internacional Sostenible de Ingeniería Civil | Diseño y construcción de un sistema canalización que transporta agua solidaria
Murder Mystery
Una nueva forma de ocio basada en los tradicionales Murder Mystery Dinner ingleses con un componente interpretativo y desafiantes enigmas que los jugadores deberán resolver.
Aventura Medieval
Un evento de equipo al estilo Juego de Tronos. Una trama de ficción medieval teatralizada
Casino
¡Emoción, blue chips, glamour, una gran puesta en escena, elegantes trajes de noche, estrategia y sobre todo buen humor!
SMART Team
La competición no se desarrolla individualmente sino por equipos,premiando precisamente el trabajo en equipo
Globos Aerostáticos
Una competición por equipos en el aire, superando, las pruebas de antes, durante y después del vuelo
Cocktail Team
Un cocktail making workshop (taller de coctelería) elegante, divertido y didáctico que se puede organizar tanto en salones como en terrazas o jardines.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.