Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
- Todo
- Agua
- Aventura
- Ciudad
- Creatividad
- Deportivo
- Exterior
- Interior
- Naturaleza
- Online
- Playa
- Solidario-RSC
Murder Mystery
Una nueva forma de ocio basada en los tradicionales Murder Mystery Dinner ingleses con un componente interpretativo y desafiantes enigmas que los jugadores deberán resolver.
Casino
¡Emoción, blue chips, glamour, una gran puesta en escena, elegantes trajes de noche, estrategia y sobre todo buen humor!
MasterChef y Gourmet
¡Participa en una recreación profesional de la prueba final del famoso concurso de TV MasterChef con todos los ingredientes de un evento 5 estrellas!
The Academy of Motion Picture Arts
Es un taller profesional de cine diseñado especialmente para grupos corporativos una producción cinematográfica profesional
Globos Aerostáticos
Una competición por equipos en el aire, superando, las pruebas de antes, durante y después del vuelo
La Cometa Solidaria | RSC
Un Evento de Team Building y RSC para unir y motivar equipos que trabajan desde casa que supone un paso adelante para alcanzar los ODS 4 (Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad) y 13 (Acción por el Clima).
Team Building Solidario
Eventos Solidarios y RSC. Contribuye a alcanzar Objetivos de Desarrollo Sostenible, preserva la Biodiversidad y alcanza tu mejor versión a través del trabajo en equipo.
Arquitectura Solidaria | RSC
Construye solidaridad con miles de piezas LEGO® y disfruta con tus compañeros de un evento de estrategia, cratividad e innovación.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.