Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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- Aventura
- Ciudad
- Creatividad
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- Interior
- Naturaleza
- Online
- Playa
- Solidario-RSC
Design Thinking
El Design thinking es una extraordinaria herramienta para potenciar la confianza creativa, la colaboración óptima y la experimentación. Permite crear soluciones ajustadas en los que fallar pronto adquiere un rol estratégico.
Arquitectura Solidaria | RSC
Construye solidaridad con miles de piezas LEGO® y disfruta con tus compañeros de un evento de estrategia, cratividad e innovación.
Desafío Náutico
Liderado por profesionales de la Navegación tiene como objetivo la dinamización de equipos de trabajo a través de la vela.
Cata de Vinos
Explora el mundo del vino con un evento elegante y profesional mediante juegos de identificación de aromas, elaboración de notas de cata y actividades para entrenar nariz y paladar.
Aventura Medieval
Un evento de equipo al estilo Juego de Tronos. Una trama de ficción medieval teatralizada
Reforestación | RSC
Un workshop de Trabajo en Equipo, Biodiversidad y Ecología en plena naturaleza para poner en valor la importancia de la Reforestación. Un workshop de Trabajo en Equipo, Biodiversidad y Ecología en plena naturaleza.
Regatas Corporativas en Barcelona
Organizamos Regatas Corporativas de vela ligera (Monotipos J80, Plato 25, First Class 8) y regatas con cruceros de vela en los Clubes más prestigiosos…
En Busca del Tesoro GPS ©
Es un evento de team building con todos los ingredientes propios de una trepidante aventura en equipo
La Ruta del Agua Solidaria | RSC
Proyecto Internacional Sostenible de Ingeniería Civil | Diseño y construcción de un sistema canalización que transporta agua solidaria
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.