Eventos de Team Building en Sitges

Eventos de Team Building en Sitges

Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges

17 Años produciendo Eventos de Team Building en Sitges para empresas como Caixabank, Volkswagen o El Corte Inglés. La satisfacción media de nuestros clientes en 2022 fue de 9.75 sobre 10. Te presentamos nuestro portfolio de Eventos de Team Building en Sitges, a tan sólo 30min del centro de Barcelona: Eventos de Playa, City Gaming, En Busca del Tesoro, iPad Challenges, Cluedo Interactivo, Festivales de Cine, Vela, Bicicletas Eléctricas… Los varios años en los que Uno+Uno Team tuvo oficina en Sitges nos han servido para desarrollar un gran portfolio de eventos a medida. Nuestros clientes han optado tanto por opciones outdoor en las que disfrutar y conocer las calles y playas de Sitges como por eventos con glamour en los grandes hoteles frente al Mediterráneo como El Dolçe Sitges o el Meliá Sitges. En Sitges además se puede disfrutar de un evento en mangas de camisa, disfrutando del sol y de la brisa marina por ejemplo en Noviembre o Abril, con temperaturas muy agradables. Los eventos de playa están disponibles durante todo el año. La carcanía a El Prat y Sants (Barcelona) posibilitan la logistica de grupos internacionales o de cualquier punto de la panínsula y las Islas. Esperamos tu llamada para presentaros nuestras propuestas de Team Building en Sitges.
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Learning by Doing

Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.

El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.

Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.

Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK. 

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