Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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Team Building Online
Formatos innovadores diseñados para unir y motivar equipos que trabajan desde casa. Descubre nuestro Portfolio de Eventos de Team Building Online 2020.
Huella Verde | RSC Online
Un extraordinario Evento de Team Building y RSC para unir y motivar equipos sobre la Protección de la Biodiversidad y los ODS 13 y 15.
La Cometa Solidaria | RSC
Un Evento de Team Building y RSC para unir y motivar equipos que trabajan desde casa que supone un paso adelante para alcanzar los ODS 4 (Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad) y 13 (Acción por el Clima).
La Cometa Solidaria | RSC Online
Un Evento de Team Building y RSC Online para unir y motivar equipos que trabajan desde casa que supone un paso adelante para alcanzar los ODS 4 (Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad) y 13 (Acción por el Clima).
Escape Rooms Online
Una competición por equipos en tiempo real para grupos desde 20 hasta 1000 participantes. Diversión, retos intelectuales, de comunicación, interactivos y reales que pondrán a prueba la capacidad de trabajo en equipo de los participantes.
Globos Aerostáticos
Una competición por equipos en el aire, superando, las pruebas de antes, durante y después del vuelo
Lipdub
Descubre la ciudad de tu elección mientras grabas un extraordinariamente divertido LipDub dirigido por una coreógrafa y un realizador profesionales.
La Ruta del Agua
La construcción de un sistema canalización de agua que abastezca a la población mundial
Skyscrapers
Skyscrapers © es un team building de equipo original, divertido e inteligente. Los participantes formarán equipos y competirán en una macro-construcción con piezas de LEGO®.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.