LEGO® Serious Play®
Workshops para Empresas
Facilitamos workshops /talleres de Team Building, Coaching de Equipos, Business Strategy o Design Thinking entre otros basados en la metodología LEGO® Serious Play®. Trabajamos en Madrid, Barcelona o cualquier punto de la peninsula, Baleares y Canarias.
La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo. LSP es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en las organizaciones, cualquier equipo de trabajo y en las personas en general.
Facilitamos workshops /talleres de Team Building, Coaching de Equipos, Business Strategy o Design Thinking entre otros basados en la metodología LEGO® Serious Play®. Trabajamos en Madrid, Barcelona o cualquier punto de la peninsula, Baleares y Canarias.
La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo. LSP es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en las organizaciones, cualquier equipo de trabajo y en las personas en general.
Construido sobre las siguientes premisas:
- Los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.
- La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y de asumir la dirección.
- Al permitir que cada miembros del equipo haga su contribución y dé su opinión, se genera un proyecto más sostenible.
- Frecuentemente, los equipos trabajan de manera sub-optima y desaprovechan los conocimientos de sus miembros.
- Vivimos en un mundo que se puede describir como complejo y adaptativo.
Si quieres conocer a fondo La metodología LEGO® Serious Play (LSP®) por favor pinte en contacto con nosotros.
© Image by Andrew Martin.
Construido sobre las siguientes premisas:
- Los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.
- La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y de asumir la dirección.
- Al permitir que cada miembros del equipo haga su contribución y dé su opinión, se genera un proyecto más sostenible.
- Frecuentemente, los equipos trabajan de manera sub-optima y desaprovechan los conocimientos de sus miembros.
- Vivimos en un mundo que se puede describir como complejo y adaptativo.
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Expertos
Todos nuestros facilitadores están certificados en la metodología LEGO® Serious Play®.
