LEGO® Serious Play®
Workshops para Empresas
Facilitamos workshops de Team Building, Coaching de Equipos, Business Strategy o Design Thinking entre otros basados en la metodología LEGO® Serious Play®. Trabajamos en Madrid, Barcelona o cualquier punto de la peninsula, Baleares y Canarias.
La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo. LSP es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en las organizaciones, cualquier equipo de trabajo y en las personas en general.
Facilitamos workshops de Team Building, Coaching de Equipos, Business Strategy o Design Thinking entre otros basados en la metodología LEGO® Serious Play®. Trabajamos en Madrid, Barcelona o cualquier punto de la peninsula, Baleares y Canarias.
La metodología LEGO® Serious Play® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo. LSP es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas en las organizaciones, cualquier equipo de trabajo y en las personas en general.
Expertos
Todos nuestros facilitadores están certificados en la metodología LEGO® Serious Play®.
Construido sobre las siguientes premisas:
- Los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.
- La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y de asumir la dirección.
- Al permitir que cada miembros del equipo haga su contribución y dé su opinión, se genera un proyecto más sostenible.
- Frecuentemente, los equipos trabajan de manera sub-optima y desaprovechan los conocimientos de sus miembros.
- Vivimos en un mundo que se puede describir como complejo y adaptativo.
Si quieres conocer a fondo La metodología LEGO® Serious Play (LSP®) por favor pinte en contacto con nosotros.
© Image by Andrew Martin.
Construido sobre las siguientes premisas:
- Los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.
- La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y de asumir la dirección.
- Al permitir que cada miembros del equipo haga su contribución y dé su opinión, se genera un proyecto más sostenible.
- Frecuentemente, los equipos trabajan de manera sub-optima y desaprovechan los conocimientos de sus miembros.
- Vivimos en un mundo que se puede describir como complejo y adaptativo.
Si quieres conocer a fondo La metodología LEGO® Serious Play (LSP®) por favor pinte en contacto con nosotros.
© Image by Andrew Martin.
Vistaprint | Client Satisfaction: 10
We had a great experience with Lego Serious Play. The workshop was very useful to increase the team cohesion and alignment. It created an environament in which everybody participated in a creative, meaningful and unique way, providing the opportunity for all members of the team to make an impact in our collective team vision. I strongly recommend it. Participants: a team of engineers from USA, Spain, India and Egipt
Amazon | Client Satisfaction: 10
It has been a very fruitful workshop and the team has enjoyed the ease at which some deep topics were naturally brought up through play. Thanks again for making our workshop a success! Participants: a team of engineers from USA, EU and Asia
Ecovadis | Client Satisfaction: 9
Our workshop «Getting Comfortable Navigating Uncertainty and Change in the Workplace» was very enjoyable and the team greatly appreciated it. It would have been great to have a bit more time to continue to explore the central topic of the workshop, but we still managed to come up with meaningful insights! Thank you! | Participants: an international team from USA, EU and Asia
Preply | Client Satisfaction: 10
The LSP Expert was wonderful – so accommodating and full of energy. This session was exactly what I had in mind for the group. I only wish we had more time! Participants: an international team from EU and USA
