Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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- Playa
- Solidario-RSC
Team Building Online
Formatos innovadores diseñados para unir y motivar equipos que trabajan desde casa. Descubre nuestro Portfolio de Eventos de Team Building Online 2020.
SMART Team
La competición no se desarrolla individualmente sino por equipos,premiando precisamente el trabajo en equipo
Desbloquea los Superpoderes del Sueño
Libera el potencial de tu equipo a través del sueño. Workshop Bienestar Corporativo facilitado por profesionales de la salud.
Blue Planet Earth | RSC
Dirige, rueda y presenta un documental profesional en plena naturaleza con tus compañeros de equipo y ayuda a poner en valor y a proteger nuestra biodiversidad local.
Yoga & Mindfulness
Une a tu equipo, conecta con tu interior junto con tus compañeros. Tómate un respiro, olvídate del estrés y la ansiedad. Además de relajarte y sentirte renovado, dormirás mejor, mejorarás tu capacidad de concentración, tu creatividad, tu capacidad para tomar decisiones…
Aventura Medieval
Un evento de equipo al estilo Juego de Tronos. Una trama de ficción medieval teatralizada
iTeam © The Last Hope for Mankind
Un evento tipo Outdoor Escape Room que llevará a visitar localizaciones icónicas en el corazón de la ciudad
Arquitectura Solidaria | RSC
Construye solidaridad con miles de piezas LEGO® y disfruta con tus compañeros de un evento de estrategia, cratividad e innovación.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.