Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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En Busca del Tesoro GPS ©
Es un evento de team building con todos los ingredientes propios de una trepidante aventura en equipo
Robinson Crusoe
Tu equipo se encuentra completamente solo en una isla virgen de extraordinaria belleza sin agua, ni comida o refugio a la vista.
La Cometa Solidaria | RSC
Un Evento de Team Building y RSC para unir y motivar equipos que trabajan desde casa que supone un paso adelante para alcanzar los ODS 4 (Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad) y 13 (Acción por el Clima).
Desbloquea los Superpoderes del Sueño
Libera el potencial de tu equipo a través del sueño. Workshop Bienestar Corporativo facilitado por profesionales de la salud.
Murder on The Trans-Siberian Express
Forma tu equipo y pon en marcha una investigación realizando pesquisas que te lleven a esclarecer el misterioso crimen…
Outdoor Challenge
Un extraordinario evento deportivo desarrollado en un contexto de contacto con la naturaleza y respeto del entorno.
SMART Team
La competición no se desarrolla individualmente sino por equipos,premiando precisamente el trabajo en equipo
Blue Planet Earth | RSC
Dirige, rueda y presenta un documental profesional en plena naturaleza con tus compañeros de equipo y ayuda a poner en valor y a proteger nuestra biodiversidad local.
Haka Team Challenge
Siente la fuerza de tu equipo con el Haka Ka Mate, el formato del evento puede ser competitivo o colaborativo.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.