Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
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- Naturaleza
- Online
- Playa
- Solidario-RSC
Music Studio | Online
Music Studio es un divertido workshop musical online que tiene como objetivo la grabación de un videoclip musical en equipo en remoto.
Yoga & Mindfulness
Une a tu equipo, conecta con tu interior junto con tus compañeros. Tómate un respiro, olvídate del estrés y la ansiedad. Además de relajarte y sentirte renovado, dormirás mejor, mejorarás tu capacidad de concentración, tu creatividad, tu capacidad para tomar decisiones…
En Busca del Tesoro | Sitges 1492
EVENTO DE TEAM BUILDING EN BARCELONA Sitges 1492 es una Búsqueda del Tesoro que tiene lugar el la preciosa Villa de Sitges. Un mapa muestra …
La Ruta del Agua
La construcción de un sistema canalización de agua que abastezca a la población mundial
Outdoor Challenge
Un extraordinario evento deportivo desarrollado en un contexto de contacto con la naturaleza y respeto del entorno.
Desbloquea los Superpoderes del Sueño
Libera el potencial de tu equipo a través del sueño. Workshop Bienestar Corporativo facilitado por profesionales de la salud.
Murder Mystery
Una nueva forma de ocio basada en los tradicionales Murder Mystery Dinner ingleses con un componente interpretativo y desafiantes enigmas que los jugadores deberán resolver.
La Ruta del Agua Solidaria | RSC
Proyecto Internacional Sostenible de Ingeniería Civil | Diseño y construcción de un sistema canalización que transporta agua solidaria
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.