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Eventos de Team Building en Sevilla

Eventos

Contamos con un Portfolio de +200 Eventos

Hay lugares tan llenos de belleza e historia, con tanto que ofrecer al viajero que a primera vista pudieran parecer inabarcables… Sevilla es uno de ellos. Ciudad mágica, cruce de culturas, muestra insuperable de arte que se refleja en sus monumentos, continua feria de alegría en sus calles, sus plazas, sus gentes… un entorno ideal para organizar tu evento entre la pasión, la innovación, el sentimiento, la tradición y muy especialmente el encanto de su gente!

A orillas del Guadalquivir se levanta esta hermosa ciudad, cuyos orígenes la sumergen en lo desconocido. Quizás tres mil años atrás nos situarían en el nacimiento de esta vieja urbe.  Desde  los Tartessos hasta nuestros días Sevilla ha sido romana, visigoda, musulmana y cristiana, así como un importante punto de confluencia de rutas marítimas y terrestres.
 
La riqueza de la oferta y la multitud de cosas que ver, hacer y sentir… hacen que recorrer la ciudad sea una interminable sucesión de sensaciones, déjanos acompañarle a descubrir Sevilla con uno de nuestros eventos de team building. Ponte en contacto con nuestro equipo de profesionales para recibir la propuesta que mejor se adapte a vuestras necesidades. ¡¡Te esperamos en Sevilla!!
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Escape Rooms Online

Escape Rooms Online

Una competición por equipos en tiempo real para grupos desde 20 hasta 1000 participantes. Diversión, retos intelectuales, de comunicación, interactivos y reales que pondrán a prueba la capacidad de trabajo en equipo de los participantes.

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Eventos de Team Building Online

Team Building Online

Formatos innovadores diseñados para unir y motivar equipos que trabajan desde casa. Descubre nuestro Portfolio de Eventos y Actividades de Team Building Online.

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Reinventarse

Reinventarse es un workshop online o presencial facilitado por Fran Murcia, Ex-Deportista de Élite Internacional con la Selección Española de Baloncesto con casos prácticos, gestión de crisis, storytelling y charlas dinámicas y participativas.

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LEGO® Serious Play®

LEGO® Serious Play®

La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo.

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Design Thinking

El Design thinking es una extraordinaria herramienta para potenciar la confianza creativa, la colaboración óptima y la experimentación. Permite crear soluciones ajustadas en los que fallar pronto adquiere un rol estratégico.

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Skyscrapers

Skyscrapers © es un team building de equipo original, divertido e inteligente. Los participantes formarán equipos y competirán en una macro-construcción con piezas de LEGO®.

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Team building &

Learning By Doing

Bien desarrollado y bien gestionado, el Team Building es una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Nuestros programas de Team Building formativo tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learnig by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone. El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes. Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.

Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral. Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.

Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.

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