Eventos de Team Building en Segovia
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Segovia
Uno+Uno Team lleva 17 Años produciendo Eventos de Team Building Corporativo en Segovia para empresas internacionales como KPMG, Airbus o Allianz. El grado de Satisfacción de nuestros Clientes en 2022 fue de 9.75 sobre 10. Segovia, construida sobre un peñón calizo que supera los 1.000 metros de altitud, se recorta en el terso azul del cielo de Castilla, el que dibuja una sugerente silueta que desde el siglo XVI, se ha venido comparando con la de un navío pétreo. Ciudad para ver despacio y a la que volver, Segovia, ha recibido todos los reconocimientos oficiales por su riqueza artística y monumental, por la transparencia de su luz, por la diafanidad de la atmósfera que la envuelve y por la frondosidad del arbolado que la rodea y que la exalta como un oasis de verdor. En 1985 la UNESCO declaró a Segovia Ciudad Patrimonio de la Humanidad. Esto unido a su cercanía de Madrid (1H) su encanto, su tranquilidad, sus espacios con personalidad y su gastronomía hacen de Segovia una ciudad singular para la realización de vuestros Eventos de Team Building. También organizamos eventos en lugares icónicos de Segovia como La Granja de San Ildefonso o Pedraza.
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Reinventarse
Reinventarse es un workshop online o presencial facilitado por Fran Murcia, Ex-Deportista de Élite Internacional con la Selección Española de Baloncesto con casos prácticos, gestión de crisis, storytelling y charlas dinámicas y participativas.
Viaje a Través del Tiempo
Un evento excepcional para grupos internacionales que quieran participar en una aventura histórica dramatizada con un toque de humor.
Lipdub
Descubre la ciudad de tu elección mientras grabas un extraordinariamente divertido LipDub dirigido por una coreógrafa y un realizador profesionales.
Design Thinking
El Design thinking es una extraordinaria herramienta para potenciar la confianza creativa, la colaboración óptima y la experimentación. Permite crear soluciones ajustadas en los que fallar pronto adquiere un rol estratégico.
Huella Verde | RSC
Un extraordinario Evento de Team Building y RSC para unir y motivar equipos sobre la Protección de la Biodiversidad y los ODS 13 y 15.
Casino
¡Emoción, blue chips, glamour, una gran puesta en escena, elegantes trajes de noche, estrategia y sobre todo buen humor!
iTeam © The Last Hope for Mankind
Un evento tipo Outdoor Escape Room que llevará a visitar localizaciones icónicas en el corazón de la ciudad
Robinson Crusoe
Tu equipo se encuentra completamente solo en una isla virgen de extraordinaria belleza sin agua, ni comida o refugio a la vista.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.